TEAMENTWICKLUNG
Erfolgreiche Unternehmensentwicklung führt konsequent von der Individual- über die Teamintelligenz zur Gestaltung von selbstorganisierenden Netzwerken.
In der Informationsgesellschaft geht es zukünftig vor allem um die Verbesserung der Schnittstelle Mensch-Mensch d.h. um die Verbesserung der Kooperation und Kommunikation.
Informationen müssen fließen, die Mitarbeiter müssen sich austauschen und gegenseitig unterstützen, es darf kein Herrschaftswissen und keine Blockaden geben.
Wir bewegen uns in einer vernetzten Arbeitswelt !
" Nach unserer Überzeugung gibt es kein größeres und wirksameres Mittel zu wechselseitiger Bildung als das Zusammenarbeiten " (J.W. von Goethe)
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HORSE-SENSE ...gesunder Menschenverstand
(Langenscheidts Wörterbuch)
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„Wie funktioniert werteorientierte Führung“?
In unserem Seminar über eineinhalb Tage setzen Sie sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle, Ihrem Führungsverständnis und Führungsstil auseinander.
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TEAMENTWICKLUNG
Der Seminarverlauf wird individuell auf den Teamentwicklungsprozess abgestimmt. Die Übungen mit den Pferden orientieren sich am vorher definierten Ziel, welches sich die Gruppe erarbeiten möchte.
Der Seminarverlauf wird individuell auf den Teamentwicklungsprozess abgestimmt. Die Übungen mit den Pferden orientieren sich am vorher definierten Ziel, welches sich die Gruppe erarbeiten möchte.
Generell wird in teamorientierten Seminaren jeder einzelne Teilnehmer aufgrund seiner Persönlichkeit sein eigenes Rollenverständnis durch intensive Selbstreflexion klären. Jeder Teilnehmer wird innerhalb der Gruppe durch sein beobachtbares Verhalten sowie die Reflexion der Pferde während der Übungen sein Fremd- und Selbstbild auf neutrale, offene und ehrliche Weise abgleichen können.
Neben den praktischen Übungen mit den Pferden werden auch gezielte Trainingsinputs zur Anregung und Weiterentwicklung durch Modelle gegeben. Das Team wird durch gezielte Aufgabenstellungen mit praktischen Übungen mit den Pferden die Themen Führung, Kommunikation, Lösungsabstimmung, Lösungsweg, Aufgabenteilung, Handlungsbereitschaft, Vertrauen, Motivation, Vision,... live mit den Pferden (ohne Rollenspiele) erleben und umsetzen.
Das Team wird gestärkt, mit verbesserter Kommunikationskultur und veränderter Wertschätzung untereinander, ein nachhaltig positives Bewußtsein mit ins Unternehmen übernehmen.